原因一 高校扩招影响
   虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，4年内增加了223万。仅就广东省而言，2004年高校毕业生为13.2万人，2005年为16.5万人，今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人。
   再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2002年37万，2003年52万，2004年69万，2005年达到79万，今年还是一个不容乐观的未知数。

原因二 学生就业渠道不畅
目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

原因三 企业用工制度不合理
记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

原因四 高校专业设置错位
一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。
一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。

原因五 学生缺乏就业培训机会
不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

原因六 学生仍然期望过高
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。
而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

原因七 学生缺乏求职技巧
用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

原因八 市场对白领需求不足
由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

原因九 文科教育质量低下
   由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。

大学生自身存在的问题：

   1、考证存在盲目性：企业问卷调查显示，企业在选择“看重哪种证书”选项时全部都选为“零”，可见企业对证书的信赖度并没有大学生想象的那么高。原因是，如今证书种类繁多，加上近年来各种培训机构层出不穷。其中又以短期培训和针对应试的居多，企业面对这支日益壮大的“考证大军”产生疑虑——持证人是否真的具有相应能力？因此相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。

   2、先就业后择业渐流行：就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选。

   3、对企业不够了解：大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。

   4、对薪酬的期望更加现实：学生对于薪酬的看法更加现实了，高校学生期望月薪1000-4000元的占总人数的68%左右，其中2000-3000元为更多学生接受；2000-4000元的期望人数居多；1000-2000元及4000元以上的期望人数较少。

   5、职业规划意识不够强：相比于过去，今天的大学生就业观念已发生很大的变化，这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。很多大学本科在校生对于以后的就业有模糊的打算，还有一些没有做任何的打算，而真正有明确规划的人却只占很少的一部分。

   6、大学生自主创业的现状：大学生对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。

    2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

    根据国家劳动保障部的最新统计，2007年的就业状况很不理想。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。 在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述   2008年大学生就业形势。

当前大学生就业形势分析

１供需差别大：
　　岗位增36%学生增130%
　　毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍

　　２选材要求高：
　　应届生就业不吃香
　　在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。
　　３专业相同的人多：
　　热门专业人才过剩
　　近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
　　北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，对于近年来盲目上马、目前就业较困难的专业，应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。
　　４薪酬逐年降低：
　　市场只给1700元/月
　　这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。
　　５骗子，假招聘铺天盖地：
　　有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。
　　一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。
　　６缺乏工作经验：
　　教授多“教练”少
　　调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。
　　７怕吃苦，爱面子：
　　许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。
８频繁跳槽：
　　大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。
　　企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”

　　想买房，不到一年涨一半

　刚毕业那会儿，买房的念头倒还不是太强烈。工作压力大，还在试用期，也不急着谈女朋友、结婚。随着工作和生活逐渐稳定，买房的迫切性越来越明显了。而且，就算季飞不急，家里也急了。“我妈催过我很多次，说南京的房价不断在涨，赶紧买套房子好安定下来！”

　　季飞老家在南通，家中就他一个宝贝儿子。妈妈早已作好了“儿子到哪儿、家就安在哪儿”的打算，所以几年前南通老家拆迁后一直没有在当地买房，就是想把拆迁款留给儿子买房用。也正是因为有这么一点“底子”，让季飞有了开始看房、选房的“底气”。

　　2006年底，季飞的一位同事买了仙林某楼盘的一套房子，当时是一期每平米5800元左右。季飞去看了以后“一见钟情”，喜欢上了这个楼盘。

　　过完年，季飞又去看，眨眼变成6500元一平米了，可选户型也少了很多。开发商告诉他，6月份二期就开盘，到时候可以来选个好户型。季飞想想也是，等等吧。谁知道，6月份都快过完了，二期还没开。9月份了，还是没开。直到11月份，二期终于开盘了，户型倒是不少，价格却也“焕然一新”了：8300元一平米！

　　“还不到一年呢，同样的房子，一下子涨上去2500元，真吃不消！”季飞连连咋舌，也有点“悔恨交加”：早知道去年底买了算了！

　　说归说，到底还买不买呢？“我这人有个特点，就是看上一个东西就放不下，别的东西再好也不动心。”在等二期开盘的这段时间，他也陆陆续续看过其他一些楼盘，但因为先入为主，他总觉得这儿不满意、那儿有遗憾。季飞开玩笑说自己太过“专一”了，这是优点也是缺点，优点是比较执着，缺点是错过了机会，现在得多花不少钱。

　　季飞算了算账：自己想买套100平米以上的，原来5800元一平米，总价五六十万元，家里的拆迁款能支援些，自己工作后虽然收入不是太高，但也有一些积蓄，再加上能拿公积金贷款，基本问题不大。但是，现在一下子涨到了8000多一平米，起码得需要100万元左右，还款压力太大了！

　　买房观念

　　也应改一改

　　想来想去，季飞决定自己喜欢的那个楼盘“迟早还是买”，但要选择一个合适的时机。一来前段时间股市不错，他投资了一些股票，占用了资金；二来就在他犹豫不决的时候，从国家到省市陆续出台了一系列宏观调控政策，势必会对楼市产生一定的影响。而且他还听到了一个特别好的消息，今年将着重研究解决新就业人员和外来务工人员的住房问题，南京还会再有大量的廉租房和经济适用房，相信也会对抑制房价起到一定的作用……想到这些，季飞决定还是继续“再等等”。他说，自己并不希望房价大起大落，那样的话对房地产和整个经济的长期健康发展也没好处，但还是希望能够稳一点，买房轻松一点。

　　尽管同事屡屡问他：你怎么还在拖啊？再不买还会涨价的！但季飞决定再看一段时间。他说，房子现在就是自己心里的一个“痛”，但他不愿意为它背负太重的包袱，大不了就先这样租房子呗，起码房租是自己能够支付的，还不至于影响到自己的生活质量。

　　“依我看，房价是在涨，但人们的观念也应该改一改。”看着窗外的幢幢高楼，季飞若有所思。

　　我的同学朋友都不容易

　　再看看身边的同学、朋友，季飞感叹“大家都不容易”！作为刚毕业没两年的大学生，就算工作找得好，每个月能有四五千元收入的，去掉房租和生活开支，也所剩无几了。再加上年轻人开销都比较大，靠自己的力量买房几乎不可能。“我的同学里基本分为两类，一类是已经结婚的，要么是与家人住在一起，要么是依靠双方家长出钱‘资助’，买了房子；另一类是没有结婚的，尽管谈了好几年，双方感情也很好，但因为‘婚房’无着落，婚自然也就结不起来。”季飞说，这也怨不得谁，现在大家都比较“实际”，特别是在婚姻问题上，“有房子”已成为起码的条件。

　　真想早点买套中意的房子

　　5大举措解决新就业人员住房难

　　朋友们都说季飞有“恋校情结”。2005年他从南京林业大学毕业后，租了学校老师的一套房子，除了上班，其他时间还是围着学校转。对此，季飞有自己的说法，“周围环境熟，人也熟，老师和留校工作的同学都在那儿，礼拜天还能去图书馆看书、去操场打球，多方便！”

　　其实，另外还有一个重要的原因与房租有关。季飞现在租的房子是70平方米，月租金1200元。“房东老师我认识，相同地段的都要1300、1400呢！”

　　同学朋友则劝他，与其每月花1000多块租房，还不如把这套房子买下来供房贷呢。季飞也不是没动过这个心思，但他算了算，虽然新庄一带不算中心城区，但二手房的价格也要八九千元一平米，70多平米的房子买下来也要六七十万元，那还不如干脆好好选套房子——这可是大事！

　　要让低保家庭住得上廉租房，低收入家庭住得起经济适用房，新就业人员租得起房——就全省百姓人人关心的住房问题，江苏省建设厅拿出了全新的“住有所居”方案，史无前例地将全省的低保家庭享受廉租住房保障的标准“统一”划为15m2/人，并将对城市新就业人员采取住房补贴随工资发放、租房税收减免、政府提供平价公共租屋等一系列前所未有的新举措。

　　苏中苏北廉租房标准从8m2/人蹿到15m2/人

　　根据统计调查，到2007年6月底，全省县城以上城市共有低保家庭174769户，人均建筑面积15平方米及以下住房困难家庭61870户，累计已有33933户符合规定条件的低保家庭享受了廉租住房保障，但还有27937户人均建筑面积15平方米以下的低保家庭没有纳入廉租住房保障。

　　“这主要是苏北、苏中一些市、县住房困难标准定得不高，有些县(市)只有8平方米；政策没有顾及夹心层，宣传工作不到位，致使部分住房困难家庭不知道廉租住房保障政策。”省建设厅厅长周游昨日表示：2008年，江苏将全省低保家庭廉租住房困难标准统一确定为人均建筑面积15平方米，把低于这个标准的家庭全部纳入廉租住房保障。从2008年起，全省每年新增廉租住房不少于1.2万套。2009年，对低保无房家庭全部实现实物配租；2010年底，对人均建筑面积10平方米以下低保家庭全部实现实物配租。经过3年努力，我省廉租住房房源将达到4万套(含现已配租的4126套)以上，65%以上的低保住房困难家庭可以实现实物配租。

　　全省35万低收入家庭将进住房保障

　　国家要求，城市廉租住房保障范围由最低收入住房困难家庭扩大到低收入住房困难家庭。对此，江苏省建设厅提出：按照20%的家庭为低收入家庭，划定收入标准。

　　经初步调查，江苏省县城以上人均住房面积在15平方米及以下的低收入家庭共有418776户(含低保家庭)，扣除低保家庭后约有356906户，他们都将成为从今年开始实施的低收入住房困难家庭保障的受益者。

　　从2008年起，江苏每年开工建设经济适用住房5万套以上，3年建设15万套以上。并按照全省经济适用住房建设总量的10%，每年开工建设5000套左右，3年开工建设1.5万套共有产权经济适用住房。

　　政府将建平价公共租屋租给城市打工族

　　廉租屋、经济适用房，这些保障没有一样不需要户口，同时，收入不在最低工资线的城市工薪阶层也很难获得这种保障。他们该怎么办？本次“住有所居”新方案的最大亮点就在于：他们将有便宜房子租，不必再急于去挤入买房大军，为城市的高房价而发愁。

　　据初步调查，2005-2007年3年间到江苏省新就业的各类学历人员将近100万人。他们主要通过四种方式解决居住问题，一是自己通过市场租房居住，比例为62.2%；二是单位提供租房，只占13.7%；三是购房居住，也只有13.4%；四是随父母或亲属居住，占10.9%。

　　据调查显示，2007年南京新就业人员平均月工资收入最高的机关单位为2801元，事业单位1978元，企业1601元。如果按一套50 m2住房租金在1000元左右算，机关和事业单位新就业人员依靠住房公积金和住房补贴基本可以在市场上租得起住房，但企业人员就困难了，得2人合租才行。

　　就此，周游表示：江苏将采取五大对策：首先，新就业人员住房补贴按月随工资一起发放，而不是像以往一样与公积金放在一块，买房才能用，同时租房也能用住房公积金付租金。其次减免房屋租赁税，鼓励房东将房屋长期出租给新就业人员居住。再次各级房产管理部门要免费为新就业人员和低收入家庭找租赁房源。四是建设一定数量的公共租赁住房。参照经济适用住房政策，以合理的租赁价格提供给具备条件的新就业人员租住，最后鼓励用人单位提供住房。

　　此外，江苏还将积极调整住房供应结构，继续加大90m2以下商品房的供应，以供求平衡保持楼市稳定。(记者 郑春平 孙洁)

北京同仁堂 　　

北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年(1669年)，在三百多年的历史长河中。自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年，这就造就了同仁堂人在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。

“狗不理” 　　

“狗不理”的包子，据说有100多年的历史，但是做出名的，并不是原来的店主，而是下个学徒，“狗不理”便是这个学徒的乳名。后来师傅死了，他使单独自己经营，本钱小，不能设大字号，便在运河码头开一家小铺，做包子专门卖给一些码头船夫，往来商贩，大多数都是家乡人，既无字号招牌，同乡们仍旧叫他的小名，于是“狗不理”便和包子联系起来了。加之他做事老诚，手艺又好，做出来的包子，货真价实，味道鲜美。就这样一传十，十传百的，“狗不理”的包子才成了名产。

全聚德烤鸭店 　　

中国烤鸭历史悠久，据在南北朝时期(公元420-589年)的(食珍录)记载，就已有了烤鸭的篇章，至今有1400多年历史。在明清两朝宫廷中已常食用烤鸭，后来才传向民间。

位于前门大街东侧的全聚德烤鸭店，是在清同治三年(1864)由河北蓟县人杨传仁创办，以经营挂炉烤鸭著称。由于其烤制手艺更加讲究，烤出的质量、名声很快便传出去了。

“泥人张“彩塑 　　

天津泥人在清代乾隆、嘉庆年间已享有很大声誉。使天津泥人大放异彩、成为民族艺术奇葩的，是“泥人张“的彩塑，它把传统的捏泥人提高到圆塑艺术的水平，又装饰以色彩、道具、形成了独特的风格。

“泥人张“彩塑创作题材广泛，或反映民间习俗，或取材于民间故事、舞台戏剧，或直接取材于《水浒》《红楼梦》《三国演义》等古典文学名著。所塑作品不仅形似，而且以形写神，达到神形兼具的境地。

内联升鞋店 　　

老北京人讲究“脚踩内联升”—穿内联升用传统工艺制作的布鞋。这家老字号，至今有将近150年的历史了。 　　

内联升制作的朝靴底厚达32层，但厚而不重；黑缎鞋面质地厚实，色泽黑亮，久穿不起毛。如果沾了尘土，用大绒鞋擦轻轻刷打，就又干净又闪亮。这样的朝靴穿着舒适、轻巧、走路无声，显得既稳重又气派。

清咸丰三年(1853年)冬天，内联升鞋店在东江米巷(今台基厂)建成了。店主名叫赵廷，他早年在一家鞋作坊当徒工，学得一手好技术，又积累了一定的经营管理经验。后来，京城一位达官丁大将军出资数千两白银入股，帮助赵廷开办鞋店。

荣宝斋

荣宝斋，前身是“松竹斋”，始建于清朝康熙十一年(公元1672年)，后于清光绪二十年(公元1894年)更名为荣宝斋，至今已有300多年的悠久历史。

松竹斋的创办者是一个浙江人，姓张，他最初是用其在京做官的俸银开办了一家小型“南纸店”。后为琉璃厂内最出名之南纸店，因其承办官卷、官折而得名。 　　

后因经营困难，清光绪二十年(公元1894年)，将店名改为“荣宝斋”，取“以文会友，荣名为宝”之意，并请当时著名的大书法家陆润庠(清同治状元，曾任国子监祭洒)题写了“荣宝斋”的大字匾额。后荣宝斋又以其绝技“木板水印”闻名中外。荣宝斋现在的新匾系我国著名书法家郭沫若所书。

张一元茶庄 　　

老字号张一元茶庄紧邻于同仁堂药店的东面路南。张一元茶庄由安徽歙县定潭村人张文卿于清朝光绪三十四年(1908年)所建。定名“张一元”，取“一元复始，万象更新”之意。寓意开市大吉，不断创新发展。 　　

张文卿于1925年亲自在福建办茶场，不仅可以熏制特味的茶叶，而且要比在北京从茶叶批发商手中买货价码便宜得多。所以，同等级的茶叶，张一元茶庄比别的字号茶庄要卖得便宜。

瑞蚨祥 　　

清末，光绪十九年(1893年)，山东省章邱县人孟洛川，继于济南、青岛和天津之后，投资八万两白银，委派已在北京前门外布巷子经营山东“寨子布“多年的孟侯，在大栅栏开设了这家绸布店。参照《淮南子》、《搜神记》中“青蚨还钱“的典故，取名“瑞蚨祥“。开业后，生意兴隆，名声大作；仅七年时光已拥有资金40万两白银，居“八大祥“之首。现在，瑞蚨祥带有天井的两层楼房是大栅栏唯一保持老字号原貌的店堂，已列为北京市市级文物保护单位。 　　

瑞蚨祥的皮货也以质地优良品种齐全闻名京都，我国北方各省乃至亚洲北部的皮货精品，如海龙、水獭、猞猁、紫貂、滩羊皮等都有进货。

都一处烧麦馆 　　

都一处烧麦馆坐落在繁华的前门大街36号，始建于乾隆三年(1738年)距今已有250年的历史，是北京有名的百年老店之一。 　　

乾隆十七年的大年三十晚上，乾隆皇帝从通州微服私访回京途经前门，当时所有的店铺都已关门，只有这家“王记酒铺”亮灯营业，便进店用膳，由于招待周到，酒味浓香，小菜可口，所以对小店产生了兴趣，便和店主闲谈起来，询问酒店叫什么名，店主回答：“小店没名”。乾隆听后说：此时京城开门的就你一家“就叫都一处吧！” 　　

乾隆回宫后亲笔题写了“都一处”店名，将其刻在匾上，几天后宫中派人送来这块虎头匾。从此“都一处”代替了“王记酒铺”，从此以后生意十分红火。后来，郭沫若到店观赏乾隆御赐的虎头匾后又为“都一处”写了匾。

广德楼戏园 　　

位于宣武区大栅栏西口的“广德楼戏园”是老北京场地最火、人气最旺、艺术最佳的娱乐场馆，也是北京现存最古老的戏院之一。 　　

“广德楼”大约兴建于1796年(清嘉庆元年)，有着悠久而辉煌的历史，是北京现存最古老的戏院之一，它几乎是和法国巴黎歌剧院、意大利斯卡拉歌剧院、俄罗斯莫斯科大剧院同时期建成的艺术场馆。同时，“广德楼”的声名显赫还在于它是当年戏曲祖师爷和名伶们施展才艺和迅速蹿红的宝地。当年名伶程长庚、余三胜、梅巧玲等都曾在此献艺。它是当时京城场地最火、人气最旺、艺术最佳的娱乐场馆。

　　★绿茶

绿茶是近几年来最为人所津津乐道的养生饮品。因其含有强效的抗氧化剂儿茶酚，以及维他命C，不但可以清除体内的自由基，还能使人的副肾皮质分泌出对抗紧张压力的荷尔蒙；当然，绿茶中所含的少量咖啡因也可以刺激中枢神经，振作精神，所以人们最好在白天饮用，以免影响睡眠。

★枸杞茶

枸杞子含有丰富的β胡萝卜素、维生素B1、维生素C、钙、铁，具有补肝、益肾、明目的作用。枸杞对计算机族的眼睛酸涩、疲劳、近视度加深的问题都有帮助。

★菊花茶

此茶有明目清肝的作用。有些人就干脆用菊花加上枸杞一起泡来喝，或是用蜂蜜调菊花茶，对于疏肝解郁都很有帮助。

★决明子茶

决明子有清热、明目、补脑髓、镇肝气、益筋骨的作用，便秘者可在晚餐饭后饮用，对于治疗便秘很有效果。

★杜仲茶

杜仲具有补血与强壮筋骨的作用，对于经常久坐导致腰背痛者有缓解作用，男女都可以喝；女性朋友可在经期的末期饮用。

       2006年01月13日

图为吴仁宝与村办企业女工交谈。 人民网记者　徐烨摄 　　江苏省江阴市华西村原党委书记吴仁宝是中国农民的杰出代表、社会主义新农村建设的带头人，是共产党人永葆先进的楷模。他说，我从当华西大队党支部书记那天起，就横下一条心，再苦再难也要让村里农民过上幸福日子。 　　他的身份很简单，一个地道的农民，一个“裤腿上一辈子甩不掉泥巴的农民”。 　　他的身份又不简单，今年78岁的他，有52年党龄，作了46年的基层党支部书记。 　　78年里，他从未离开过生他养他的这个村庄，从未离开过苦乐同在的姐妹弟兄。46年中，在这片曾经贫穷的土地上，他凭着对信念的执着和坚定，带领乡亲把这里建成了“中国第一村”；凭着对百姓的赤诚和真情，和他们一起建造了一个富足、幸福的“人间天堂”。 　　被村民亲切地称为“老书记”的他，就是江苏省江阴市华西村原党委书记，现任华西集团公司副董事长兼副总经理、华西村党村企总办主任的吴仁宝。 　　信念――“社会主义就是让人民过上幸福生活；社会主义定能富华西” 　　“华西的天是共产党的天，华西的地是社会主义的地。华西人民艰苦奋斗，团结奋进，实践检验华西，社会主义定能富华西……” 　　当这首由吴仁宝填词、华西村民齐声合唱的《华西村歌》在中央人民广播电台播出后，许多参加过南征北战的老同志激动万分，“这样的歌现在难得听见了。” 　　歌者，心声。 　　这歌来自信仰者的心灵深处。这歌把农民的命运和社会主义紧密地联系在了一起。 　　曾经的华西村，“高田岗，高田岗，半月不雨苗枯黄；低田塘，低田塘，一场大雨白茫茫。旱灾水灾无法抗，农民见了心发慌。” 　　1961年，华西建村时，集体资产2.5万元，人均分配仅53元。穷，浓缩了华西的历史；贫穷，唤起了吴仁宝心灵的觉醒和重造山河的信念。 　　无农不稳。上世纪60年代，吴仁宝和村民起早贪黑，冒严寒，战酷暑，肩扛手推，白天田间管理，晚上平整土地、兴修水利，硬是用人工把原来1300多块七高八低的零星田块，改造成了400多块能排能灌的高产稳产大田，实现了亩产1吨粮。如今他们建起了农业观光园区，华西的农业向着高科技、现代化阔步前行。 　　无工不富。吴仁宝带领乡亲开风气之先，华西小五金厂在上世纪60年代破土动工。随后，塑料纺织厂、板网厂、药械厂、织布厂，一座座工厂拔地而起，钢铁、纺织产业日益做强，华西走上工业化发展之路。 　　华西村金塔下，幢幢农民别墅整齐排列；龙溪湖里碧波荡漾；砂山上的世界公园，足不出村可游“世界”，每年有100多万游客纷至沓来。 　　今天的华西村，山北一望无际的田野是“粮仓”，山南鳞次栉比的工厂是“钱庄”，中间鸟语花香的村庄是“天堂”。 　　2004年，华西村人均工资收入12.26万元。同年全国农民人均纯收入2936元、城镇居民人均可支配收入9422元。华西人的收入是全国农民的41.76倍、城镇居民的13.01倍。 　　高唱社会主义的华西人真的富了。吴仁宝用“爱党爱国爱华西，爱亲爱友爱自己”这“六爱”丰富了华西人的信念内涵，华西人追求幸福的脚步愈发坚定。 　　求索――“有条件不发展没道理，没有条件创造条件发展才是真道理；让百姓幸福必须大发展” 　　“我从当华西大队党支部书记那天起，就横下一条心，再苦再难也要把华西村建设好，让村里农民过上幸福日子，搞出个社会主义新农村的样子。”吴仁宝这样说。 　　在吴仁宝的言传身教下，华西人明白敢为人先、不畏创新，才是农村经济发展的根本动力。创新必须解放思想，创新还得实事求是。 　　千难万难，实事求是最难。 　　上世纪70年代末80年代初，“家庭联产承包责任制”在全国渐渐推开。华西村人多地少，工业已经起步，分还是不分？华西人的选择是，将全村500多亩粮田交给30名种粮能手承包，绝大多数劳动力转移到工业上去。 　　党的十五大以后，苏南乡镇企业改革进入新阶段，有关部门明确提出“抓大放小”。华西人再次实事求是，创造性地提出一手“抓大放小”，一手“抓大扶小”，必要时还要“抓小放大”。对毛纺厂、线材厂等关系华西经济命脉的大企业抓住不放，对有发展前途的小企业增加投入，对原来准备投资10亿元建造的造纸厂、炼钢厂则果断地“放”。 　　进入新世纪，华西人又提出新上项目“急刹车”，技改项目“开快车”，现有企业“开稳车”的“三车原则”。这使得华西在宏观调控的形势下不仅没受影响，反而取得骄人的业绩。 　　拿破仑说过，他的军队之所以打胜仗，就是因为比敌人早到5分钟。吴仁宝就是这样的抢抓机遇者。 　　1992年小平同志南方谈话，消息一传出，凌晨3时吴仁宝召开紧急会议。与会者通过对形势的分析，敏锐地觉察到全国经济要大发展了，华西大发展的机遇来了。会一散，大家就分头筹措资金，购进原料，组织生产。事实证明，这次会议成了华西村新一轮发展的起点。 　　机遇垂青有准备的头脑。吴仁宝就是这样时刻准备着。 　　吴仁宝每天有几项必做的功课，早上听新闻和报纸摘要广播，白天看人民日报等报纸，重点研究第一版，晚上看新闻联播。他说，我听新闻、看新闻，就是要从中找到中央最新的政策、最新的发展思路，然后抓紧落实，这才能与时俱进。如果等着政策层层传达到村里再谋划发展，那就落后了。 　　难怪有记者说，每次来华西，即便时间间隔很近，都会发现吴仁宝又有了新的想法、新的规划，华西村又有了新的发展、新的变化。 　　要保证华西富得健康，富得长久，光有一个吴仁宝是不够的，还要有一个坚强的领导集体和勤劳肯干的全体村民。 　　吴仁宝说，华西的干部不能靠民养，而要为民创富、带民创富。不能为民创造财富的人，不能当华西的官。的确，华西村的党员干部每个都身兼数职，68名党委委员中，80％是厂长、经理、企业中层干部，每个人身上都有量化的工作考核指标。 　　绩效为本、赛马选才、透明选才，在公开、公平、公正的舞台上，一大批年轻人充分释放着潜能，尽情展示着才华。吴协恩、程先敏、孙海燕、包丽君……来自不同的地域，有着不同的经历，但他们有着和老书记一样的爱民为民之心，由他们组成的新党委班子，有凝聚力，有亲和力。 　　“村泰民乐，终归社会主义好；政通人和，还是领导班子强”。这副贴在门上的对联道出了村民的心声。 　　奉献――“生命不息，服务不止。当官没有终身制，但为人民服务是终身的” 　　吴仁宝的家，距离写着他那句名言“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”的牌子，走路不超过5分钟。 　　这是一座建于上世纪70年代的二层民居，淡蓝色涂料刷的墙，棕黄色的木门，普通得不能再普通。但那门上的对联告诉我们，这里的主人有着一颗不普通的爱民之心――“倾听人民心声，造福四方百姓”。 　　走进屋内，赵根娣―――这位与吴仁宝携手走过半个多世纪的老人正在纺线，见我们来，忙放下手中的活计，进了厨房。 　　这是怎样的一个家！客厅里，几把藤椅、两个沙发，茶几上一部只能拨号的电话，墙角的桌子上一台18英寸的旧彩电，墙皮斑驳，有的地方已经脱落；卧室里，一张木床，墙上木板破了好几个洞，大的可以放进整个手掌，小的也可以放进一个拳头。小院里，菜花菜正绿，结丝瓜的藤蔓还在。 　　“参观”被赵根娣老人的呼唤打断了。老人从厨房端出个小碗，热情地让我们品尝她的手艺，萝卜丝咸菜。“每顿饭除了面条、豆腐，仁宝就爱吃这个和雪菜咸菜。雪菜刚腌上，你们先尝这个吧。” 　　住旧屋的老人，就是那位带领全体村民挣下百亿资产的老人；睡破房的老人，就是那位对上级奖励的5000多万奖金分文不取、全部交给村里的老人；吃咸菜、豆腐的老人，就是那位“三不”老人：不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金，不住全村最好的房子。他让人们看到了共产党员心底的无私。 　　“要多为老百姓创造财富，不仅要有人才、资金、技术、经验的积累，更要有时间投入的积累。”吴仁宝说到做到，他把所有的时间都给了华西的老百姓。 　　黄昏的薄暮中，清早的晨光里，人们经常可以看到吴仁宝疾步如飞的身影。他每晚只睡4个小时，早上4点多就起来去“串厂”，没有专门的办公室，田间地头、车间厂房，发现问题，就地解决。 　　有人曾做过计算，他工作的50多年里，即便按每天工作12.5个小时计算（实际超过这个数字），每天超出正常工作时间4.5小时，50多年就多出了近30年，加上节假日、双休日，吴仁宝工龄50多年，实际工龄已经超过了100年。 　　在华西村，当干部难，当吴仁宝的子女更难。因为党员干部就要比群众多吃苦，多干活，吴仁宝的子女要吃更多的苦，干更多的活。 　　吴协恩，吴仁宝最小的儿子。 　　都说天下父母最疼小儿子。可协恩在11岁时，却被父亲送给了别人当儿子。 　　那年夏天，村民孙良庆家12岁的儿子不幸溺水身亡。中年丧子，孙家夫妇整日以泪洗面，任何方法都无法平复他们心中的创伤。经过激烈的思想斗争，吴仁宝来到孙家，“你们老这样哭，把身子哭坏了怎么办？你们别难过了，我家四个儿子随你们挑，要哪个给哪个。我家阿四，和你们儿子差不多大，你们看行不？” 　　孙家夫妇惊讶地止住了哭声，“阿四是你家的老巴子，怎么能给我家？再说，我们怎么能把书记的儿子当儿子？” 　　“啥书记不书记？书记是为老百姓办事的，我们一块土地上生，一块土地上长，你们有难，我应当伸出手来，你们年纪大了，阿四会像亲儿子一样，给你们养老送终。”吴仁宝用天下最难割舍的亲情，换回了一个家庭的欢乐，为他们重燃了生活的希望…… 　　若干年后，当吴协恩经过努力，全票当选华西村新的党委书记时，他完全理解了父亲。“他太爱华西了，太爱老百姓了，他已经把华西当成了一个大家，把老百姓都当成了一家人。在他眼里，好儿女不是给他买两瓶好酒，买两条好烟，你只要为老百姓做好事，孝顺老百姓，他心里就高兴。” 　　2003年1月2日晚上，吴仁宝带领全家祖孙四代28人，走上台向全体村民作新年“宣誓”：“凡是要求干部村民做到的，我吴仁宝一家先要做到；凡是要求干部村民不做的，我吴仁宝一家首先不做。请各位村民监督我们一家人的工作。”宣誓完毕，台下传来雷鸣般地掌声，有些村民感动得流下了眼泪。 　　难怪村民说，老书记是苦了一个人，奉献了一家人，幸福了全村人。 　　责任――“人不能仅仅为了有钱才活着、为了享福才掌权，为国家为人民多做点贡献，这才是一名共产党员的责任” 　　吴仁宝心里装着的，永远是老百姓。他常说，老百姓生活在最底层，如果我们这些在基层工作的党员干部不去过问，不去帮他们一把，他们还有啥好日子过。老百姓过不上好日子，又要我们这些党员、干部有啥用？ 　　今年57岁的黄永高，说起老书记，一直用手抹眼睛，似乎想掩饰内心的不平静。“老书记眼里看不得穷人，你越是穷，他越要帮你，让你富起来。”黄永高本是华明村人，小时候摔了一跤落下了驼背的残疾。年轻时，冬天补鞋，夏天卖冰棍，勉强维持生计，30多岁还没成家。 　　1982年冬天，他在华西村帮人补鞋时，遇到了吴仁宝。“那时天冷，我手上大口子套小口子，一使劲就往外渗血。老书记看到我问长问短，听完我的经历后，他就邀请我到华西来，既帮我落了户，还在宾馆里给我安排了工作。后来我成了家、有了儿子，每次老书记都像自己家里办喜事一样，忙前忙后。现在我们全家住上了500多平方米的别墅，儿子明年考大学。我从心里感激老书记。” 　　富了不能忘记左邻右舍。华西村富了，周边村怎么办？ 　　从2001年起，吴仁宝和华西人创造性地提出了“一分五统”，和周边的16个村一起组成了大华西村，面积由原来的0.96平方公里扩大到30平方公里，人口由原来的2000多人增加到3万多人。 　　“一分五统”，分开的是村和企业，统一的是经济管理、干部使用、劳动力安排、福利发放和村庄建设规划。凡按“一分五统”加入华西，要全体村民签字投票。一位老人投了两票，他说“我不但手要投票，脚也要投票，五体投地也要加入华西村。” 　　“一分五统”后，吴仁宝首先想到的是村民。只有安居，才能乐业。他按照有关规定，为村民统一建造了别墅、公寓楼，为不通水的村接通了自来水，为路况差的村修好了路。老人每月按时发放养老金，青年人全部安排就业。 　　真心对待群众的人，自然能够得到群众的衷心拥护。大华西村民程中纪说：“中心村经过40多年流血流汗才得来的幸福生活，我们两三年就过上了，多亏了老书记，多亏了华西村。以后只要是中心村党委的决定，我们保证全心全意去做。” 　　一村富了不算富，全国富了才算富。吴仁宝没有忘记经济欠发达地区的乡亲。 　　早在建立大华西村之前，华西人已经在北国黑龙江和塞上江南宁夏建立了省外“华西村”。 　　1995年冬天，塞北的土地上重现了当年华西人重造山河的场景。吴协恩等人带着老书记的嘱托，冒着零下二三十度的严寒开荒垦田，筑路造渠……他们把华西精神的丰碑树立在了北国大地上。 　　村民们被感动了，“拼命干吧，不干对不起非亲非故，千里迢迢来帮咱的华西村兄弟。” 　　现在，黑龙江华西村人均收入由原来不足千元，猛增到4000元。 　　1995年宁夏华西村建村之前，吴仁宝走访宁夏。这里山大沟深，十年九旱，迟来的雨总是下在秋收以后。在一户农家，病中的老人身上只有一条破烂的被子，床头放着几粒止痛片，灶头的锅里只有土豆。 　　一方水土养不了一方人，那我们就把他们迁到能养人的地方去。每人2000元，迁出6000人，在黄河岸边建个新村，吴仁宝当即决定。 　　塞上华西村建好了。村民用“华西名声当牌子，扶贫资金作引子，招商引资闯路子”，宁夏华西村也富了。 　　扶贫先扶志，扶志当育人。十几年来，华西村在上级一不拨经费、二不拨指标的情况下主动办起了干部培训班，为江西吉安等欠发达地区培养了一大批脱贫致富的带头人。未来5年，华西村计划每年免费邀请1万名村支书到华西来交流。 　　吴仁宝和华西人，用他们的博爱之心，让先富帮后富、实现共同富的理想变成了现实。 　　吴仁宝，一位简单而又不简单、平凡而又不平凡的中国农民。 　　《人民日报》 (2006年01月13日 第一版)